Also von Lohnkürzungen aufgrund von einer Beziehung hab ich beim besten
Willen noch nichts gehört.
Dass Frauen, die schwanger werden oft eine Lohnkürzung bekommen, ist teilweise schon normal, wenn auch nicht fair.

Muss dein Vater denn angeben, ob er in einer Beziehung ist? Normalerweise sollte sowas privat sein und keinen Einfluss auf die arbeit nehmen.

Von sowas hab ich bisher auch noch nichts gehoert. Sehe das wie HeyDay: Solche Daten gehen den Arbeitgeber eigentlich ueberhaupt nichts an.

Bist du sicher, dass deinem Vater wegen einer Beziehung der Lohn gekuerzt wird? Und wird er dann wieder erhoeht, wenn die Beziehung zu Bruch geht? Oo Klingt alles sehr seltsam fuer mich.
Oder sucht dein Vater womoeglich nur eine Ausrede, mehr Geld fuer seine Liebste investieren zu koennen, das er an dir spart, weil er dir sagt, er bekommt nicht mehr so viel Geld?

Original von Luna
Oder sucht dein Vater womoeglich nur eine Ausrede, mehr Geld fuer seine Liebste investieren zu koennen, das er an dir spart, weil er dir sagt, er bekommt nicht mehr so viel Geld?

Klingt für mich auch logischer.
Den Arbeitgeber geht der Beziehungsstatus eigentlich nichts an.

Dragyn ist 22... In dem Alter sollte man nicht mehr so doof sein. Das sollte man dann schon ausschließen können, dass er das Geld für seine Freundin verbrät.

Als was arbeitet dein Vater denn?

Sehr eigenartige Geschichte, ich würde keine Beziehungstatus angeben, wenn ich dein Vater wäre

Bei der Zahlung von Arbeitslosengeld z.B. ist auch das Einkommen von Ehepartnern von Bedeutung. Für nicht verheiratete, aber dennoch zusammen lebende Paare erfand man dann den Status der Eheähnlichen Gemeinschaft.

Das ist das einzige, was mir in dieser Richtung einfallen würde. Da es hier aber nicht um Sozialleistungen vom Staat, sondern um Gehaltszahlungen vom Arbeitgeber geht, kann ich mich den anderen Postern da nur anschließen: Das Ganze klingt einfach nur merkwürdig.

Soweit ich weiss sollte weder eine Eheähnliche Gemeinschaft noch eine Ehe entscheidend für das Einkommen sein.
Das ist wie gesagt nur wichtig für die Steuern. Zumindest die Ehe...von wegen Gütertrennung oder gesetzlich, Freistellungsauftrag etc.

Eheähnlich Gemeinschaft hat nicht mal da Einfluss...

Lüffel hat Recht. In dem Fall muss der Staat zahlen, wenn allerdings der Arbeitgeber zahlt geht ihn der Beziehungsstatus nichts an! Wär ja noch schöner!

Ebenso wie der Arbeitgeber nicht nach dem Kinderwunsch oder der sexuellen Orientierung fragen darf. Das ist Privatsphäre.

Ich würde mir eine andere Firma suchen. Gerade WENN man in einer Beziehung ist, braucht man doch mehr Geld und nicht weniger. oO

Versteh ich von vorn bis hinten nicht. Was ist sein Beruf? o.o

Arbeitsrechtlich gesehen ist das überhaupt nicht legitim. Der Beziehungsstatus ist für den Arbeitgeber irrelevant, solange bis es zu einer Hochzeit käme. Und da ist es nur dazu da, in eine andere Steuerklasse gestuft zu werden (was sich auch positiv für den Arbeitnehmer auswirken würde).
Falls es wirklich der Fall ist, dass dein Vater geringeren Lohn aufgrund eines Lebenspartners hat würde ich dringend empfehlen einen Anwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen. Ich kann mir sehr gut vorstellen, wenn der Arbeitgeber die Kürzungen nicht sofort zurückzieht UND zusätzlich die anderen Kürzungen ausgleicht/zurückzahltwürde, der Anwalt vorschlägt damit vor das Arbeitsgericht zu ziehen. Klingt hart, aber dein Vater sollte sich nicht hinters Licht führen lassen.
Ein weiterer Tipp: Sollte es vor's Arbeitsgericht gehen, sollte er sich trotz allem nach einer anderen Arbeitsstelle umsehen. Ich könnte mir vorstellen, dass der Chef sich da nur die nchste Schikane ausdenkt. Das klingt für mich von vorne bis hinten so, dass der Chef deinen Vater loswerden möchte, er bei einer Kündigung wohl zu viel Abfindung zahlen müsste.

Alternative Idee:
Dein Vater wird nach Leistung bezahlt. Wenn er frisch verliebt ist, ist er vielleicht nicht mehr so recht bei der Sache und fällt durch nachlassende Leistung auf.

Irgendwie erinnert mich der Faden ein wenig an "Black Stories".