Wie siehts mit der Legalität aus, wenn ein Arbeitgeber ein sexuelles Verhältnis zu einer Angestellten hat? Ich habs im Hinterkopf, dass sowas gesetzlich untersagt wäre.
Wenn es so ist, gibt es dann spezielle Regelungen bei saisonalen Hilfsarbeitskräften?
Edit: bzw, gibts da sone spezielle Regelung, wenn der Arbeitgeber dafür bezahlt?
Wenn es so ist, gibt es dann spezielle Regelungen bei saisonalen Hilfsarbeitskräften?
Edit: bzw, gibts da sone spezielle Regelung, wenn der Arbeitgeber dafür bezahlt?
Don't smell the flowers
They're an evil drug to make you lose your mind
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